نمایشگاه تخصصی فولاد، ریخته‌گری و ماشین‌آلات و صنایع وابسته از دیروز به مدت چهار روز، با حضور پررنگ شرکت معدنی و صنعتی گل گهر و شرکت‌ جهان فولاد سیرجان در محل دائمی نمایشگاه‌های بین‌المللی جنوبشرق کرمان آغاز و تا ۱۹ بهمن ماه ادامه دارد. در این نمایشگاه که با حضور معاون امور اقتصادی استانداری کرمان و برخی مسئولین استانی افتتاح شد، محورهایی همچون محصولات و دستاوردها در زمینه‌های متالورژی، فولاد، صنایع فولادی، صنایع زنجیره تولید فولاد، ریخته گری، ماشین‌آلات و صنایع وابسته دنبال می شود. شرکت معدنی و صنعتی گل گهر در غرفه ای مشترک به همراه شرکت‌ جهان فولاد سیرجان با حضور فعال مدیران و کارشناسان این شرکت ها، آخرین دستاوردهای و توانمندی های منطقه بزرگ گل گهر را ارائه می دهند.

به دنبال وقوع زلزله در شهرستان خوی، شرکت گل گهر به همراه جمعی از شرکت های منطقه معدنی و صنعتی گل‌گهر با ارسال اقلام ضروری مورد نیاز، به کمک هم‌وطنان زلزله‌زده شتافتند. شرکت‌ گل‌گهر و شرکت های گهرعمران، نظم آوران ، گهرروش، گهرهمکار، گهرخدمات، کاویان‌گهر و فولاد تنبور صبح امروز با ارسال تعداد زیادی اقلام ضروری از جمله پتو، بخاری برقی، کنسروجات و... به کمک‌رسانی هم‌وطنان عزیز آسیب‌دیده از زلزله شهرستان خوی از استان آذربایجان غربی پرداختند.

سمینار آموزشی با عنوان "خانواده با نشاط" با حضور کارکنان به همت معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی شرکت معدنی و صنعتی گل گهر در سالن اجتماعات سینما قدس سیرجان برگزار شد. در این همایش که با حضور پروفسور نوذر نخعی، مدرس و عضو هیات علمی دانشگاه برگزار شد، مباحثی همچون تحلیل ریشه ای نقص های فرزند پروری وارائه راهکارهای عملی به عنوان زیر ساخت های تربیتی؛ محبت والدین به فرزندات؛ انتقال ارزش ها از دوران کودکی به کودکان؛ برقراری ارتباط فعال والدین با فرزندان و.... به عنوان اصول اساسی تضمین کننده بهداشت روان فرزندان اشاره شد. در این سمینار، تعهد و وفاداری زناشویی به عنوان یک اصل مهم در زندگی مطرح شد و مباحثی همچون احساس تنهایی نکردن در زندگی زناشویی؛ ابراز احساسات؛ بیان خواسته ها وقدردانی از همسر جهت تحکیم بنیان خانواده؛ توجه به نقاط مثبت همسر و عدم تخریب او درحضور دیگران؛ عدم قیاس همسر با دیگران؛ توجه به ظاهر خود در منزل و... بررسی شد.

در همایش رتبه بندی ۱۰۰ شرکت برتر ایران، شرکت معدنی و صنعتی گل گهر برای دومین سال پیاپی به عنوان شرکت «پیشرو» موفق به دریافت تندیس شد. در این همایش که صبح امروز با حضور قائم مقام وزارت صمت، رییس هیات عامل ایدرو و جمعی از مدیران عامل و مدیران مطرح کشوری در سالن همایش های صداوسیما برگزار شد، شرکت معدنی و صنعتی گل گهر برای دومین سال پیاپی در رتبه بندی سال ۱۴۰۱ از بین ۱۰۰ شرکت برتر ایران (IMI 100) به عنوان شرکت پیشرو انتخاب شد. گفتنی ست شرکت سرمایه گذاری و توسعه گل گهر هم به عنوان یکی از زیر مجموعه های شرکت گل گهر، موفق شد برای پنجمین سال متوالی، «رتبه برتر از نظر رشد سریع»در میان ۵۰۰ شرکت برتر بر اساس آخرین رتبه بندی سازمان مدیریت صنعتی را کسب کند. لازم به ذکر است در این رتبه بندی شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر از نظر میزان فروش در رتبه ۳۹ و شرکت مجتمع جهان فولاد سیرجان در رتبه ۷۳ از بین ۱۰۰ شرکت برتر ایران قرار گرفتند.

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت گل‌گهر گفت: شرکت گل‌گهر همواره در راستای بهبود فرهنگ و رفتار سازمانی خود با ایجاد بستر مناسب کاری برای کارکنان و ترویج روحیه تیمی با دخیل دانستن همه اعضای سازمان در پیشبرد اهداف خود قدم برداشته است. مهندس فرزاد قدیمی افزود: افتتاح ابرپروژه‌هایی در سطح ملی همچون پروژه انتقال آب خلیج فارس، بهره‌برداری از خطوط متعدد تولید  و... با دانش بومی و با راهبری مدیرانی توانمند و کارکنانی هم‌سو با اهداف عالی شرکت انجام شده است. با چنین تجربیات موفقی، به جرات می‌توان گفت باورپذیری و دستیابی به دیگر اهداف بزرگ شرکت که در مرحله تدوین و برنامه‌ریزی قرار دارند دور از ذهن نیست. قدیمی ادامه داد: از جمله عواملی که منجر به تحقق شرایط فعلی شرکت شده است، می‌توان به شفافیت کاری و ارتباط مثبت بین مدیران ارشد شرکت با سطوح پایین‌تر سازمان اشاره کرد. همچنین عامل دیگر، اتخاذ تصمیماتی است که منجر به باور کارکنان نسبت به خود و موجب  افزایش اعتماد به نفس آن ها شده است. مدیر توسعه منابع انسانی گل‌گهر اظهار کرد: گل گهر با تدوین اهداف مشخص و استراتژی مناسب به دنبال بالا بردن بهره‌وری فعالیت‌های خود است. از جمله اقدامات ارزشمند انجام شده از سوی مدیریت ارشد در این حوزه می‌توان به موارد زیر اشاره کرد: هم‌راستاسازی کارکنان با استراتژی‌های موجود و برگزاری جلسات متعدد برای بررسی مشکلات و شنیدن حرف آن‌ها در راستای حل مسائل؛ تدوین استراتژی ملموس و ساده و در عین حال تاثیرگذار با تاکید بر رشد پایدار؛ انتخاب افراد مناسب در جایگاه‌های سازمانی؛ ایجاد فرهنگ مبتنی بر نظم و دوری از جدا کردن کارکنان از اهداف سازمان؛ تشخیص مسائل اصلی و تمرکز بر آن‌ها و انجام اقداماتی منسجم برای حل مسائل و جدیت و پیگیری مداوم برنامه‌ها از سوی مدیریت ارشد.

آزمایشگاه شرکت گل‌کهر توانست گواهینامه تایید صلاحیت ISO/IEC17025:2017 را دریافت کند. این گواهینامه معتبر با مشارکت و همکاری مدیریت سیستم ها، برنامه و بودجه، مدیریت توسعه منابع انسانی، مدیریت تامین و تدارك و مدیریت آزمایشگاه و کنترل کیفیت شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر دریافت شد. کسب این مهم را به همه همکاران پرتلاش شرکت گل‌گهر تبریک می‌گوییم.

گردهمایی روز هوای پاک و سمینار آموزشی با موضوع آلودگی هوا به مناسبت روز ملی هوای پاک در سالن پردیس گل‌گهر برگزار شد. در این مراسم که توسط شرکت گل‌گهر و شرکت گهر همکار و با همکاری اداره محیط زیست سیرجان و با حضور معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، معاون بهره‌برداری گل‌گهر و مدیران و کارشناسان مربوطه منطقه گل گهر برگزار شد، مدیرعامل شرکت گهرهمکار، رئیس محیط زیست شرکت گل‌گهر و مدیر پروژه سولفورزدایی گل گهر سخنرانی کردند. سمینار آموزشی با حضور مدرس کشوری از دیگر برنامه‌های این مراسم بود.

شرکت معدنی و صنعتی گل گهر تلاش دارد با فرآیند بومی‌سازی، ارزبری زنجیره تولید فولاد را تا حد امکان و منطقی کاهش دهد. بدین منظور در ریسک ساخت بار اول با سازندگان توانمند کشور مشارکت کرده که نتیجه این رویکرد؛ بومی‌سازی ۷۵ درصدی قطعات (از بعد تعداد) در منطقه گل گهر است. مدير مهندسي معكوس و ساخت داخل شرکت گل گهر گفت: به‌منظور کاهش اثرات تحریم‌ها و تامین دشوار و هزینه‌بر قطعات یدکی، واحد بومی‌سازی و در برخی موارد عدم امکان تامین، در شرکت گل گهر تشکیل شد. این واحد تلاش دارد با فرایند بومی‌سازی ارزبری زنجیره فولاد را از ۱۰۰ یورو به ۴۰ یورو به ازای هر تن تولید فولاد کاهش دهد. جلال سلیمان‌نژاد ادامه داد: شرکت گل گهر در راستای قانون حداکثر استفاده از توان داخل، تأمین قطعات و تجهیزات را در وهله اول از داخل کشور در دستور کار خود قرار داده و در صورت عدم امکان تأمین از داخل، تلاش نموده تا به‌صورت موازی هم فرایند بومی‌سازی و هم فرایند تأمین از خارج را دنبال نماید و در صورت موفقیت پروژه‌های بومی‌سازی، تأمین از خارج را متوقف و تامین کردن از سازنده توانمند داخلی، را در اولویت دهد. وی با اشاره به تحریم‌های ظالمانه افزود: تأمین قطعات از خارج دشوار، هزینه بر و در برخی موارد تقریبا غیرممکن است و می توان گفت تنها راه در دسترس و اقتصادی، توسعه تأمین و خرید از داخل کشور است. امیدواریم باهم افزایی شرکت‌های بزرگ معدنی و فولادی کشور که نقش لوکوموتیو اقتصاد کشور را دارند، شاهد توسعه بیش‌ازپیش فرایند تأمین از داخل کشور باشیم. سلیمان نژاد تصریح کرد: واقعیت امر این است که با توجه به ضعف کیفیت در برخی کالاهای ساخت داخل، اعتماد به کالای ایرانی دچار خدشه شده است و اگر مصرف‌کننده امکان انتخاب بین نمونه داخلی و خارجی را داشته باشد، نمونه خارجی را انتخاب می‌کند. با این شرایط، شرکت گل گهر تلاش نموده در راستای قانون استفاده حداکثری از توان ساخت داخل، تأمین قطعه از داخل را تسریع نماید. هرچند که تولید کالای باکیفیت داخلی تابع مجموعه‌ای از عوامل است و سازنده داخلی به تنهائی نمی‌تواند مسئولیت کیفیت را بپذیرد بلکه نیاز است کلیه بخش‌های جامعه به‌درستی نقش خود را ایفا نمایند. وی با تأکید بر اینکه مهم‌ترین چالش پیش روی بومی‌سازی موضوع زمان است، افزود: با توجه به تحریم‌ها، مشکل تأمین مواد اولیه گریبان گیر سازندگان داخلی شده است و از سوی دیگر عدم ثبات نرخ ارز نیز باعث تأخیر در تصمیمات سازندگان شده است و مجموعه این عوامل باعث طولانی شدن زمان ساخت و از سوی دیگر ضعف در مستندسازی و عدم امکان حفظ کیفیت و تداوم کیفیت محصولات داخلی گردیده است. مدير مهندسي معكوس و ساخت داخل گل گهر ادامه داد: با توجه به تحریم‌ها، در صورت بومی‌سازی زمان تأمین قطعات بشدت کاهش پیدا می‌کند و همچنین امکان خدمات پس از فروش و تضمین نیز به وجود می‌آید که مجموعه این عوامل باعث کاهش بهای تمام‌شده محصولات زنجیره فولاد می‌شود. سلیمان نژاد گفت: شرکت گل گهر به عنوان بزرگترین تولیدکننده مواد اولیه فولاد کشور، تلاش نموده ارز حاصل از فرآیندهای بومی سازی را به طرح های توسعه خود اختصاص دهد و علاوه بر صرفه جویی ارزی، در زمینه توانمندسازی سازندگان داخلی گامی اساسی بردارد. مدير مهندسي معكوس و ساخت داخل گل گهر در پایان بیان کرد: با داخلی سازی و خرید ساخت داخل امکان ایفای بهتر این نقش به وجود خواهد آمد. از سوی دیگر با حمایت شرکت‌های بزرگ معدنی از سازندگان خرد، رویکرد توسعه SME ها نیز بهتر اجرا می‌شود و درنتیجه امکان اشتغال‌زائی بیشتر با توسعه کسب‌وکارهای کوچک یا همان SME ها به وجود خواهد آمد.

کاروان سلامت شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر در پنجمین برنامه خود در سال ۱۴۰۱ به مناسبت ولادت حضرت زهرا(س)، روز زن و روز مادر، با شعار گل‌گهر، همدلی، سلامت این هفته در مناطق کم‌برخوردار منطقه قطار بنه شامل روستاهای چاه عمیق عشایری، اسلام آباد و چاه گله در بخش مرکزی سیرجان به ارائه خدمات رایگان سلامت پرداختند. این تیم سلامت به همت مدیریت سلامت، ایمنی و محیط‌زیست شرکت شامل ۱۷ نفر از متخصصین شامل فوق تخصص گوارش، متخصص داخلی، متخصص ارتوپدی، متخصص اطفال و... و نیز کارشناسان حوزه بهداشت و درمان شرکت گل‌گهر و همکاری بیمارستان حضرت فاطمه الزهرا(س) کرمان بودند که خدماتی از جمله ویزیت و مراقبت‌های اولیه درمانی ارائه کردند. داروهای تجویز شده توسط تیم درمانی کاروان سلامت و واحد بهداشت و درمان شرکت گل‌گهر از طریق داروخانه ها تهیه و تحویل بیماران مذکور می‌شوند. همچنین کلیه ارجاعات درمانی انجام شده، تا حصول نتیجه از طریق مراکز درمانی طرف قرارداد شرکت گل گهر پیگیری خواهد شد. قرار است تیم درمانی این کاروان به صورت دوره‌ای در سایر مناطق کم‌برخوردار شهرستان نیز حضور یابند.